Привет, я Фред
помогаю топам и командам
формулировать
стратегические нарративы
и достигать стратегических целей
С 1997 в управленческом консалтинге
Написать в телеграм
управление изменениями
оргразвитием и инновациями
сложные управленческие решения
бизмодели, стратегии и тактики
цифровые трансформации
ии, нейросети, будущее
консультации и внедрение
Чем я сейчас занимаюсь?
ПОМОГАЮ
МЕНТОРЮ
внедрять ии
создавать смыслы
строить супер-команды
развивать людей и продукты
команды
лидеров
предпринимателей
экспертов
Некоторые мои услуги на которые можно быстро зайти и поработать со мной
1
2
Насколько хорошо вы формулируете и доставляете ценность вашим клиентам?
Ценностное предложение:
Быстрый рост за счет модернизации бизнес-модели и инноваций
Мои текущие треки и роли:
Как ментор
и эдвайзер
Как консультант
и трекер
Как командный
и executive коуч
01.
Полный цикл вывода продукта на глобальные рынки
02.
Разработка и запуск технологических продуктов с нуля
03.
Продуктовая трансформация и корпоративные инновации
04.
Стратегические партнерства, инвестиции, M&A
01.
Развитие и рост действующего бизнеса, стартапа или скейлапа
02.
Проблемы или Ограничения → Возможности → Гипотезы → Решение
03.
Цели → Возможности → Стратегия → Команда → Мотивация → Тактика
04.
Возможности → Вижн → Цели → Стратегия → Ресурсы → Процессы
01.
Организационное развитие. Миссия, ценности, смыслы
02.
Развитие лидеров и команд. Командный коучинг
03.
Фасилитация стратегических и командных сессий
04.
Переход к гибкому управлению. Целеполагание.
листай вправо
Как ментор и эдвайзер
01.
Полный цикл вывода продукта на глобальные рынки
02.
Разработка и запуск технологических продуктов с нуля
03.
Продуктовая трансформация и корпоративные инновации
04.
Стратегические партнерства, инвестиции, M&A
Как консультант и трекер
01.
Развитие и рост действующего бизнеса, стартапа или скейлапа
02.
Проблемы или Ограничения → Возможности → Гипотезы → Решение
03.
Цели → Возможности → Стратегия → Команда → Мотивация → Тактика
04.
Возможности → Вижн → Цели → Стратегия → Ресурсы → Процессы
Как командный и executive коуч
01.
Организационное развитие. Миссия, ценности, смыслы
02.
Развитие лидеров и команд. Командный коучинг
03.
Фасилитация стратегических и командных сессий
04.
Переход к гибкому управлению. Целеполагание.
Всегда открыт новым проектам и задачам
Все что ниже уже история, оставляю это здесь
для понимания моего бэкграунда
Все что ниже уже история, оставляю это здесь для понимания моего бэкграунда
Говорят что успех это то, сколько ты успел ...
Говорят что успех это то,
сколько ты успел ...

Раньше, до 2020 года, я использовал 
3 модели взаимодействия с клиентами

Раньше, до 2020 года,
я использовал 

3 модели
 
взаимодействия
​с клиентами


Результат

Проводим аудит. Обсуждаем текущую ситуацию и ваше место на рынке, затем желаемую позицию. Фиксируем цели. Разрабатываем план. Подбираем команду профи (управленцы, аналитики, биздевы), которая органично встраивается в организационную структуру, становится частью вашей команды и помогает добежать до зафиксированных бизнес-целей.

Далее садимся и обсуждаем варианты продолжения. Как правило это либо новые цели, либо апгрейд вашей команды для поддержания достигнутого уровня и устойчивого развития.


Берем в работу на результат малый бизнес с годовой выручкой от 300 до 800 млн рублей. Минимальный цикл – 1 год.



Развитие

Проводим диагностику. Делаем ретроспективу стратегического развития компании. Выявляем и анализируем возможный рыночный потенциал и ключевые барьеры для его реализации. Корректируем стратегию, бизмодель, финмодель, оптимизируем оргструктуру и процессы.

Сопровождаем на всех этапах развития через экспертный консалтинг, наставничество и командный коучинг.

Берем в развитие средний бизнес с годовой выручкой от 1 до 5 млрд рублей. Минимальный цикл – 2 года.



Трансформации. Большие изменения

Да, как потомственный диагност, я всегда начинаю с диагностики, аудита всех систем, подсистем и функциональных областей.

Большие трансформационные процессы — это в большей степени про людей (малые тоже). Проводим тестирование управленческой команды и нескольких верхних уровней иерархии. Анализируем все факторы влияния.
Рисуем карту расстановки сил. Управляем рисками.

Успешные изменения — это результат тотальной синхронизации целей компании*, управленческой команды, персонала и клиентов.

*компании как организации, как бренда, так и процессов, продуктов и сервиса.

Помогаем управлять изменениями с любым уровнем сложности бизнесу, в котором нам нравится продукт, рынок, топ-менеджмент.




А еще у меня есть несколько сервисных и платформенных решений для МСБ и стартапов:

Сервис автоматизации и роботизации бизнес-функций, бизнес-процессов и бизнес-задач Команды и Моторы

Платформа толковых маркетологов Маркетинг Моторс

До сих пор лично участвую в Дигитален в найме топ-менеджеров (CEO, CEO-1) и развитии управленческих команд, считаю это одной из своих ключевых компетенций.

История о том как гангстер маркетинга стал мастером стратегий

Родился и вырос в Москве, в семье физика-теоретика и нейрохирурга. Хотел стать врачом, и почти стал.
А еще потом долго изучал аюрведу, китайскую традиционную медицину, восточную философию.
Да, еще восточные единоборства и чайная церемония. Ну это все как хобби. 

На самом деле я всегда был гангстер)) Вот уже 30 лет, как меня разыскивают и иногда находят интересные (и не очень) бизнес-задачи. И я их решаю... решаю их всех) На западе моя профессия так и называется trouble-shooter (решающий проблемы).
Родился и вырос в Москве, в семье физика-теоретика и нейрохирурга. Хотел стать врачом, и почти стал.
А еще потом долго изучал аюрведу, китайскую традиционную медицину, восточную философию.
Да, еще восточные единоборства
и чайная церемония.
Ну это все как хобби. 

На самом деле я всегда был гангстер)) Вот уже 30 лет, как меня разыскивают и иногда находят интересные (и не очень) бизнес-задачи. И я их решаю... решаю их всех) На западе моя профессия так и называется trouble-shooter (решающий проблемы).
В последние годы я сконцентрировался на том, что лежит в основе любого успеха, будь то действующий бизнес, предпринимательство или стартап, что актуально для любого практикующего эксперта и специалиста... речь идет о стратегии. Ведь именно ВЕРНАЯ СТРАТЕГИЯ приводит нас в итоге К УСПЕХУ.
Что такое стратегия? Стратегия это управление будущим, через принятие правильных решений в настоящем.
А что еще нужно, если ты умеешь управлять будущим для себя и своих клиентов?
В последние годы я сконцентрировался на том, что лежит в основе любого успеха, будь то действующий бизнес, предпринимательство или стартап, что актуально для любого практикующего эксперта и специалиста... речь идет о стратегии. Ведь именно
ВЕРНАЯ СТРАТЕГИЯ приводит нас в итоге К УСПЕХУ.
Что такое стратегия? Стратегия это управление будущим, через принятие правильных решений в настоящем.
А что еще нужно, если ты умеешь управлять будущим для себя и своих клиентов?
Особый интерес для меня представляют компании, которые понимают важность TXM (управления опытом всех вовлеченных в процесс людей - акционеров, клиентов, персонала) при управлении изменениями и готовы экспериментировать с более гибкими моделями управления.
Особый интерес для меня представляют компании, которые понимают важность TXM (управления опытом всех вовлеченных в процесс людей - акционеров, клиентов, персонала) при управлении изменениями и готовы экспериментировать с более гибкими моделями управления.
Ниже немножко подробнее моя история.

Так уж сложилось, что я очень рано начал заниматься бизнесом, по сути маркетингом. В 1991 году открыл в Москве рекламно-маркетинговое агентство полного цикла.
В страну тогда просто валом пошел западный бизнес и мы учились у них, учились на них, на них же зарабатывали,
и все было шоколадно...
Ниже немножко подробнее
моя история.


Так уж сложилось, что я очень рано начал заниматься бизнесом, по сути маркетингом. В 1991 году открыл в Москве рекламно-маркетинговое агентство полного цикла.
В страну тогда просто валом пошел западный бизнес и мы учились у них, учились на них, на них же зарабатывали,
и все было шоколадно...
1996 году переехал в Калифорнию и прожил там до 2004 года. В Штатах учился и одновременно управлял своим технологическим инкубатором, строил нетворк с ангельской и венчурными комьюнити, инвестировал в свои стартапы, готовил их к IPO. Однако, доткомовский пузырь 2001 года подрубил мои планы, ангелы замерли, а венчуры сидели на своих проектах, т.к. никто не знал как скоро оживет рынок. Мы с партнерами потеряли кучу денег и проекты.
1996 году переехал в Калифорнию и прожил там до 2004 года.
В Штатах учился и одновременно управлял своим технологическим инкубатором, строил нетворк с ангельской и венчурными комьюнити, инвестировал в свои стартапы, готовил их к IPO. Однако, доткомовский пузырь 2001 года подрубил мои планы, ангелы замерли, а венчуры сидели на своих проектах, т.к. никто не знал как скоро оживет рынок. Мы с партнерами потеряли кучу денег и проекты.
В тоже время, с конца 90-х годов, впервые начал КОНСУЛЬТИРОВАТЬ БИЗНЕС.
Управление изменениями и инновациями, стратегический консалтинг, бизнес-девелопмент, маркетинг - вот мои основные компетенции.
В Калифорнии повезло поучиться этому у лучших профессоров и действующих менеджеров.
В 2004 году, когда вернулся в Россию, дауншифтнулся в российскую глубинку, но держал руку на пульсе среднего и крупного бизнеса. Продолжал консультировать удаленно, прилетая только на советы директоров.
Фактически, с удаленными командами начал работать с 1997 года, когда мои программисты сидели по всей Росиии, а я в Штатах. Инструменты коммуникации и коллаборации представляли из себя тогда мейл и телефон)) Вот это был челлендж!
В 2004 году, когда вернулся в Россию, дауншифтнулся в российскую глубинку, но держал руку на пульсе среднего и крупного бизнеса. Продолжал консультировать удаленно, прилетая только
на советы директоров.
Фактически, с удаленными командами начал работать с 1997 года, когда мои программисты сидели по всей Росиии, а я в Штатах. Инструменты коммуникации и коллаборации представляли из себя тогда мейл и телефон)) Вот это был челлендж!
С 2010 года снова полностью ушел в диджитал.
Изучал современные технологии диджитал-маркетинга на реальных проектах и задачах. Непрерывно учусь, т.к. скорость внедрения новых технологий зашкаливает.

Одно время преподалвал, экспериментировал с новыми форматами онлайн-обучения. Объединив весь свой опыт создал несколько прорывных обучающих программ для руководителей и предпринимателей по digital-трансформации малого и среднего бизнеса.
Ну и моя ключевая компетенция - стратегический консалтинг. Стратегия это реальный способ управления своим будущим. Правильная стратегия, определяет правильные действия. Что как не действия реально меняют мир? А верная стратегия лежит в основе
этих изменений!
Консультирую. Индивидуально и в мини-группах. Ставлю бизнес на рельсы диджитал. От маркетинга и продаж до производственных и логистических бизнес-процессов. Стратегии роста, операционной эффективности и производительности. Благодаря большому опыту быстро нахожу ключевые точки роста и помогаю устранять барьеры.
Помогаю топам управлять развитием и трансформационными процессами. Обучаю высший менеджмент говорить на языке маркетинга и видеть свой продукт глазами клиента.
Консультирую.
Индивидуально и в мини-группах.
Ставлю бизнес на рельсы диджитал. От маркетинга и продаж до производственных и логистических бизнес-процессов. Стратегии роста, операционной эффективности и производительности. Благодаря большому опыту быстро нахожу ключевые точки роста и помогаю устранять барьеры.
Помогаю топам управлять развитием и трансформационными процессами. Обучаю высший менеджмент говорить на языке маркетинга и видеть свой продукт глазами клиента.
В 2021 году решил вернуться в СТАРТАПЫ И ИННОВАЦИИ.

Стал более активен в менторском комьюнити Сколково.
Запустил формат PMF-акселератора (advisory board services для стартапов и инвесторов).
Готовится к запуску venture builder.
Во всех этих проектах открыт для партнерств.

КРЕДО: КТО ПОНЯЛ ЖИЗНЬ, ТОТ НЕ ТОРОПИТСЯ.
В 1994 году я перевез семью на Кипр, т.к. шоколад в те годы часто имел горькое послевкусие. Так ушел Влад Листьев и еще много моих знакомых. В том же году впервые попал в Штаты.

Амбициозные хайтек
 и диджитал стартапы

консультирую по следующим трем вопросам

Бизнес-модель

Ошибка в бизнес-модели будет стоить тебе бизнеса. Поэтому важно все это простраивать и тестировать еще на этапе идеи (предпосевной).

Ошибка в бизнес-модели будет стоить тебе бизнеса. Поэтому важно все это простраивать и тестировать еще на этапе идеи (предпосевной).

Бизнес-стратегия

Аудит действующей стратегии, корректировка вижн и роадмапа. Мы подберем лучшие инструменты и создадим вашу выигрышную стратегию в кратчайшие сроки.
 

Аудит действующей стратегии, корректировка вижн и роадмапа. Мы подберем лучшие инструменты и создадим вашу выигрышную стратегию в кратчайшие сроки.

Product/Market Fit

Когда бизнес-модель построена и протестирована, бизнес-стратегия утверждена, а дорожная карта прописана, время заняться тактикой и операционкой. Но до тех пор, пока вы не достигли PMF все будет довольно пресным...
Вэлкам в мир трекинга, пивотов и гроухакинга с моей командой профи. 

Когда бизнес-модель построена и протестирована, бизнес-стратегия утверждена, а дорожная карта прописана, время заняться тактикой и операционкой. Но до тех пор, пока вы не достигли PMF все будет довольно пресным...
Вэлкам в мир трекинга, пивотов и гроухакинга с моей командой профи. 

Ваша компания уникальна, вы, как менеджер, уникальны, ваша команда по своим навыкам и опыту тоже уникальна. А вот управленческие ошибки,
ложные цели, стратегические просчеты
и тактические недоработки
по большому счету у всех одинаковы.
И что самое главное, везде люди, процессы и продукты...
С чего обычно начинается процесс консалтинга?

Процесс консалтинга начинается с нашего знакомства. Вы и ваша команда рассказываете о том какие вы белые и пушистые, а я, пробираясь сквозь слова и цифры отчетов, постепенно понимаю какие вы на самом деле :-)

Страшно? Шутка, конечно.
Как и любой проект, все начинается с диалога двух заинтересованных сторон. Этот диалог приводит нас к очертаниям предстоящего проекта. Мы определяем цели и подходы к достижению этих целей.
Путь к любым амбициозным целям лежит через преодоление множественных препятствий на пути. Выявляя глубинные, внутрикорпоративные или внешние причины рыночных проблем, мы можем их плавно устранить или обойти.

Чем вы можете помочь основателю стартапа?
Основатели стартапов, также как и менеджеры высшего звена "видят то, что хотят видеть, и верят в то, во что хотят верить".
Ниже основной список, чем я могу быть полезен.
А если коротко, то рабочая бизмодель, трекшн и PMF.
И затем, быстрый рост и
командная эффективность.
А также:
Уточнение целей, ниши, продукта, конвертация бизнес-идеи в бизнес-модель, дорожная карта проекта.
Помощь в проектировании и создании MVP, выбор технологического стека.
Адаптация к рынку и сегментация ЦА: формулирование и проверка гипотез (customer discovery & development, тестирование каналов, итд), Pivots, выход на PMF.
Сходимость экономики проекта. Разработка финмодели и просчет юнит-экономики.
Помощь в создании управленческих, продуктовых и проектных команд исходя из продукта, ниши, целей.
Трекинг любых проектов (помогаем правильно определить цели и тащим до них).
Подготовка к венчурному и ангельскому финансированию.
Делаете ли вы проектную работу на результат?
Конечно. Первое что мы обсуждаем, это ваш запрос и что из себя представляет результат.

Кроме этого, мы соберем под запрос на рынке "с нуля" или привлечем уже готовые, проверенные команды (от маркетинга и аналитики, до биздева и разработки), которые помогут решить любую рыночную задачу или разработать продукт, если внутренних ресурсов недостаточно.
Формат работы любой - аутсорсинг, аутстаффинг. Помогаем подобрать оптимальный формат для вас.

Также моя компания оказывает услуги по подбору белых и золотых воротничков в digital, аналитике, маркетинге и продуктовой разработке.

Любой результат это правильная цель и необходимые ресурсы, главный из которых это люди, способные и желающие достигнуть этой цели вместе с вами.
Почему я должен вам доверять?
Потому что опыт, потому что репутация дороже денег, потому что давно докопался до сути и помогаю решать причины проблем, а не только бороться со следствиями.

Добавьте еще к этому 100% конфиденциальность, подтвержденную моим 30-летним опытом.
С кем вы уже работали? Кто ваши клиенты?
Мои клиенты это всегда люди. Топ-менеджеры, члены советов директоров, и даже владельцы. Всегда разные люди, но с похожими запросами. Вот лишь небольшой перечень клиентов и брендов, которым за эти 30 лет помогал я и мои команды:

Mitsui & Co, Bionorica, VAX, Гедеон Рихтер, Курс Английского Илоны Давыдовой, Genser, Гензер, Bridgestone, Japan Tobacco International, Galaxy, Toyota, Металлинвест, КТК, Биофарм, Умник, Трансаэро, САН, Банк Национальный кредит, RICOH, Золотой Век, Pepsico Holdings, Берлин Хими, МастерДент, Инком, Импэкс, ПРОТЭК, Россельхозбанк, Golden Lady Co, ДИКСИ, Schwartau, Pfizer, Novenco Marine & Offshore, Plaza Spa Hotels
Как вы передаете свой опыт?
Во-первых я один из немногих на рынке, кто делает супервизии для коллег (консультантов, наставников, советников, менторов). Методологию я позаимствовал в психотерапии адаптировав ее к менторству и бизнес-консультированию.
Супервизии невероятно ускоряют рост профессионального мастерства и уверенности в себе.

Во-вторых я обучаю моделям, форматам и процессу передачи экспертности, правильная организация которого является возможно не менее важным элементом в любой помогающей профессии, чем сама экспертность.

Связь

Кто ищет, тот всегда найдет