Даже если вы выбираете самого молодого, со стажем в позиции от 5 лет, риск меньше чем при найме, так как опыт подбора топов у меня более чем 20 лет, и я скриню их вдоль и поперек, и харды и софты, именно под ваши задачи. Практически все уже поработали со мной на тех или иных проектах.
И не забывайте, вы получаете директора, который стоит на рынке в 5-10 раз дороже, чем вы ему платите.